Jeg var lige på arbejdet 2 dage efter min tvungne ferie, og så var det tid til at holde min sædvanlige forårsferie. Egentlig havde jeg planer om at køre til Tyskland i en lille uges tid, men pga situationen så var det ikke en mulighed i år, så det bliver en ferie hjemme. Det gør nu heller ikke noget, for huset trænger til en fortsat rengøring efter klinkearbejdet i køkken/alrum.

Derudover har jeg også et par hængepartier, som jeg skal hjælpe mine forældre med, så det bliver til lidt arbejde.

Det første der dog skal gøres er at bruge nogle penge. Jeg ved faktisk ikke, hvorfor jeg fik en stor lyst til at købe nogle karameller, men trangen var der, så jeg gik i gang med at lede efter en god kvalitet. Altså, hvis det skal være, så skal det være en noget, som er godt. Så jeg bestilte 1 kilo karameller hos Karamelkompagniet, som hører hjemme på Bornholm. Nu glæder jeg mig til at smage dem 🙂

Jeg var sur, irriteret og følte mig i den grad røvrendt af min arbejdsplads. Det var blevet meldt officielt ud fra regeringens side, at hvis man var offentligt ansat (og det er jeg), og man ikke kunne arbejde hjemme fuldtid, så skulle man bidrage med feriedage/flex mm i forhold til situationen med, at man var hjemsendt og stadig fik fuld løn uanset om man slet ikke arbejdede eller kun arbejdede deltid. Til gengæld blev der direkte sagt på pressemødet, at hvis man arbejdede fuldtid hjemmefra, så skulle man ikke bidrage med feriedage/flex mm.

Princippet forstod jeg udmærket, og jeg kunne også godt se det fornuftige i det, selvom det selvfølgelig ville være irriterende at blive ramt. Jeg blev så totalt paf, da den øverste chef i mit pålagde samtlige ansatte at holde 5 fridage, uanset hvor meget man arbejdede hjemmefra. Hvordan i alverden kunne hun tillade sig det, når det ikke var en del af aftalen? Jeg måtte bare sande, at vores fagforeninger i Danmark er alt for svage og har absolut ingen magt, for de kunne intet stille op, da alle fik pålagt at afholde de 5 fridage.

Der var et lille smuthul i forhold til, at man måske kunne få lov til at arbejde 2 ud af de 5 dage, hvis man havde presserende arbejde, men min nærmeste chef mente ikke, at det var tilfældet. Dem som ved, hvordan man driver en serverpark ved, at opdateringer mm bliver mere presserende, jo længere tid, de får lov til at ligge, men det kunne min chef ikke lige se (nej, han har absolut ingen baggrund inden for it). Så jeg blev tvunget til at afholde samtlige 5 dage. Totalt urimeligt at en arbejdsplads kan få lov til at tvinge det igennem med en uges varsel.

Set fra den positive side, så er jeg glad for, at jeg har så meget flex, at det dækker de 5 dage, samtidig med at jeg holder sommerferie senere end alle andre. På den måde kan jeg stadig holde min sommerferie som planlagt, selvom vi overgår til nyt feriedagesystem. Folk som har planlagt deres sommerferie og feriedage i forhold til overgangen til det nye feriedagesystem, og som ikke har flex, kan virkelig komme i klemme og mangle feriedage.